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직장 내 괴롭힘과 성희롱, 갑질로 고민 중이신가요?
Find Clue는 직장 내
인권침해 행위에 대해
전문적인 조사를 실시합니다
사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위
직장 내 괴롭힘
혼자서 앓고있는
사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것
직장 내 성희롱
말하기 힘든
기타 인권침해 행위
자주 일어나는
사건을 은폐하거나 축소하려는 행위, 피해자를 비난하는 행위 등 2차 피해를 주는 행위, 역신고 또는 음해성 신고로 제도를 악용하는 행위, 진술권이나 변론권, 방어권을 침해하는 행위 등
직장 내 괴롭힘과 성희롱, 갑질로 고민 중이신가요?
공정하고 객관적인 조사에 어려움을 겪고 계신다면
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합리적인 조정과 사후관리
조직 내 당사자간 갈등 해결과 분쟁 조정을 통해 사회적 갈등비용을 최소화하고 사후관리를 통해 재발 방지를 합니다
합리적인
조정과 사후관리
신속한 초기 대응
외부위탁 및 스마트 기술을 활용하여 신고자의 익명성을 보장하고, 즉각적인 신고 메커니즘을 통해 잠재적인 피해를 최소화할수 있습니다
전문조사팀 구성
다양한 유형의 인권침해에 대응할 수 있는 전문가 팀을 구성하고, Global guideline을 준수하며 사례에 특화된 조사 방법을 적용합니다
01
스마트 기술을 통한
비정형 데이터 분석
조사 과정에서 생성되거나 증거자료로 제출된 음성, 영상, 텍스트 파일의 통합 분석 기술을 적용하여 대량의 사건 자료를 빠르게 분석 처리
02
다양한 분야의
전문가 구성
다년간 감사, 조사, 수사 업무를 수행한
전문위원, 변호사, 노무사, 심리상담사, 교수 등
다양한 분야의 전문가 풀 구성
03
조정 제도 운영
국가인권위원회의 조정 제도를 준용하여 사건 접수 단계 또는 조사 과정에서 조정을 통해 당사자 간의 합의로 자발적 해결에 도달할 수 있도록 유도
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