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직장 내 괴롭힘과 성희롱, 갑질로 고민 중이신가요?
Find Clue는 직장 내
인권침해 행위에 대해
전문적인 조사를 실시합니다
사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위
직장 내 괴롭힘
혼자서 앓고있는
사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것
직장 내 성희롱
말하기 힘든
기타 인권침해 행위
자주 일어나는
사건을 은폐하거나 축소하려는 행위, 피해자를 비난하는 행위 등 2차 피해를 주는 행위, 역신고 또는 음해성 신고로 제도를 악용하는 행위, 진술권이나 변론권, 방어권을 침해하는 행위 등
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공정하고 객관적인 조사에 어려움을 겪고 계신다면
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합리적인 조정과 사후관리
조직 내 당사자간 갈등 해결과 분쟁 조정을 통해 사회적 갈등비용을 최소화하고 사후관리를 통해 재발 방지를 합니다
합리적인
조정과 사후관리
신속한 초기 대응
외부위탁 및 스마트 기술을 활용하여 신고자의 익명성을 보장하고, 즉각적인 신고 메커니즘을 통해 잠재적인 피해를 최소화할수 있습니다
전문조사팀 구성
다양한 유형의 인권침해에 대응할 수 있는 전문가 팀을 구성하고, Global guideline을 준수하며 사례에 특화된 조사 방법을 적용합니다
01
스마트 기술을 통한
비정형 데이터 분석
조사 과정에서 생성되거나 증거자료로 제출된 음 성, 영상, 텍스트 파일의 통합 분석 기술을 적용하여 대량의 사건 자료를 빠르게 분석 처리
02
다양한 분야의
전문가 구성
다년간 감사, 조사, 수사 업무를 수행한
전문위원, 변호사, 노무사, 심리상담사, 교수 등
다양한 분야의 전문가 풀 구성
03
조정 제도 운영
국가인권위원회의 조정 제도를 준용하여 사건 접수 단계 또는 조사 과정에서 조정을 통해 당사자 간의 합의로 자발적 해결에 도달할 수 있도록 유도
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